SHRM®报考要求
2022-08-02
人力资源管理专业人士认证考试（SHRM®-CP考试）报考要求
（1）SHRM®-CP考试最适合一般执行人力资源或与此相关职责的人，或者适合追求人力资源管理职业的人。
（2）SHRM®-CP考生不需要人力资源职务，也不需要学位或人力资源经验；但是考生最好先要熟悉人力资源基本实践与原则。
（3）SHRM®-CP考试的目的是评估从事人力资源运营工作的能力。此种工作包括实行人力资源政策、协助日常人力资源职能，或充当员工和利益相关者的人力资源联系人等职责。
人力资源管理高级专业人士认证考试（SHRM®-SCP考试）报考要求
（1）SHRM®-SCP考试最适合具有至少三年进行人力资源战略决策工作或与此相关经验的专业人士，或者持有SHRM®-CP证书至少三年，并且已担任或将担任如上所述战略决策工作职的专业人士。
（2）SHRM®-SCP考生不需要人力资源职务，也不需要学位，即可报名。
（3）SHRM®-SCP考试的目的是要评估从事人力资源战略决策工作的能力。此种工作包括制定人力资源政策或程序，监督人力资源运营与政策执行，指导整个人力资源企业，使人力资源战略与组织目标一致等职责。
（4）报名者需要证明已完成了每年（1月至12月）至少1千小时的人力资源战略决策工作。多于1千小时不等于多于一年的工作经验。
（5）只要达到每年1千小时的标准，兼职工作也被认可。兼职工作经验可以是工资的或按小时计算的。
（6）人力资源顾问可以用为客户执行的与人力资源相关的职责来证明合格的经验。合同工时也必须符合1千小时/年的标准。