PMP^®培训考试中心
中国国际人才交流基金会
授权指定PMP^®考试及PMP^®培训机构

4000-913-513

SHRM引进意义：

SHRM-CP/SCP认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。

认证获得者的收益：

①展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握

②证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬

③从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值

企业的收益：

①拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力

②展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象

③拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入

整体人力资源管理事业的收益：

①建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准

②满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求

③推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持

目前的话国内除了中级经济师，其实并没有许多可以选择的人力资源证书，而SHRM的引进，自然是“雪中送炭”，给了HR们更多的选择，以及更受重视的待遇！