为什么要考国际人力资源证书？HR不能不知道!

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为什么要考国际人力资源证书？HR不能不知道!

2024-07-10

在人力资源领域中，持有专业的人力资源证书并非铁律般的必需。但不容忽视的是，随着时代的进步和行业的不断演进，越来越多的人力资源专业人员开始重视并追求人力资源资格认证。

一张高含金量的证书让HR在求职市场上更具竞争力，更能向潜在雇主展示他们作为资深专业人力资源人员的实力和优势。

根据Payscale的数据，持有HR认证，HR职位的薪资平均数为：$ 61,000；未持有人力资源认证，HR职位的薪资平均数为：$ 45,600。

数据还显示，随着责任和范围的不断扩大，拥有认证的人力资源专业人员的比例也在增加：

以下是不同人力资源岗位拥有证书的比例：

5％的人力资源助理

11％的人力资源管理员

28％人力资源专员

30％的人力资源经理

39％的人力资源总监

42％的人力资源副总裁

这些数据还显示，由于职场流动性较大，获得证书可能是一个十分明智的选择。

在人力资源领域，全球范围内备受认可的权威证书是SHRM（美国人力资源管理协会）颁发的认证。

一、SHRM是什么？

SHRM的英文全称是The Society for Human Resource Management (翻译为：人力资源管理协会)，全球人力资源管理第一认证，被公认为国际人力资源领域中的黄金标准，素来有“国际人力资源管理认证黄金证书”之称；

SHRM成立于1948年，是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM依托七十余年来的专业研究积淀，整合各国专家和大师的丰富资源，以精心开发的人力资源知识及胜任能力体系为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出国际新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证--SHRM认证人力资源管理师(SHEM-CP)和SHERI认证高级人力资源管理师(SHRM-SCP)。

二、SHRM汉化版的引进

2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会(简称“基金会”)主办的国际人力资源管理认证(SHIRMCP/SCP)项目签约暨启动仪式在北京举行·基金会副主任万金发、美国人力资源管理协会(简称“SHRM”)主席兼首席执行Johmny CTaylor发表了讲话，合作双方高管、SHEM持证者、SHEM专家、机构代表、新闻媒体以及其他人力资源相关人士近三百人通过线上方式共同见证了基金会与SHRM签署合作协议的过程。

本次项目签约暨启动仪式标志着国际人力资源管理认证(SHERM-CP/SCP)项目及其知识体系被正式引入中国。

三、获得SHRM证书，意味着什么？

1、行业敲门砖：由于SHRM是高端人力资源管理认证，备受全球人力资源管理层的认可，在招聘市场上，已经成为了招聘人力资源经理、人力资源总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”

2、国际认可度高：SHRM认证通用于全球大部分企业和组织机构中，获得SHRM认证将有助于申请世界范围内的人力资源职位，并有助于企业进一步拓展全球拓展市场。

3、提升职业素质：SHRM认证是对人力资源从业者实际工作经验和知识技能的检验。在SHRM的学习中，人力资源从业者可以学到国际化的人力资源管理理念和方法，加强自身专业知识体系，并提高自己的职业素质和竞争力。

4、更快晋升职位：已获得SHRM认证的人力资源从业者可以吸引更为优秀的人才，并为自身职业发展带来更多机会，有助于更快晋升职位。

5、人才评定：持SHRM证书在相关人才评定方面均有加分。