SHRM®-CP和SCP采用同一套教材，但在考察重点上会有所差异
侧重于一线实操技能掌握情况的考察。主要职责为实施人力资源政策和战略。是对人力资源领导能力力认证
适宜人群：员工、提供人力资源服务人士、履行人力资源运营职能的人力资源专业人员等
侧重于战略制定等宏观方面思路的考察。主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等，是人力资源管理的战略和决策方面能力认证
适宜人群：该证书适合想从人力资源政策的实施者转换为负责规划的高层领导者的HR
国家科技部大力推广
2021年2月9日，科技部中国国际人才交流基金会主办与美国人力资源管理协会签署了合作协议，正式将SHRM®能力和知识体系（SHRM® BoCK）及系列证书引进中国
全球影响力
在165个国家和地区拥有超过30万名人力资源和业务执行成员，影响着全球超过1.4亿人
权威性
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM®）是世界上最大、最具实力、影响力最广的人力资源管理专业协会
领先性
SHRM®所研发的能力和知识体系（SHRM® BoCK）理念相较于国内现有人力资源管理知识体系相比，更为先进、内涵更为广泛、实践性更强，代表了国际人力资源管理理论的最高水平
成就HR发展
SHRM®通过提供最前沿和最充足的资源引领人力资源管理领域的理论和实践创新、提升人力资源的关键性和战略性地位，以推动人力资源管理事业的发展
SHRM®-CP考试的要求可以一句话概括为：没有学历学位 要求，没有工作经验要求，基本可以说是人人可以报考。
SHRM®-SCP考试的要求调整为：没有学历学位要求，3年 以上的人力资源战略决策工作等相关工作经验；或持有 SHRM®-CP证书3年以上，并且已经开始从事战略决策工作 职能。
SHRM®-Bock™ 知识与胜任力体系是SHRM®认证考试所考察的人力资源能力和知识， 包括以下两个部分：行为胜任力和专业知识
九大关键行为能力：道德实践，领导力和导航，多元化、平等和包容性，关系管理，沟通，全球思维，商业敏感，咨询和分析能力。
人力资源专业知识三模块：人员，组织，工作场所，包括14项专业能力。
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◆ 培养数万名人才
才聚获得基金会优秀培训机构表彰，累计为国内培养数万名 国际人才
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◆ 认证培训机构
2024年才聚成为科技部中国国际人才交流基金会正式授权的SHRM®项目合作培训机构，是国内少数能提供SHRM®认证及再认证的中国区合作培训机构。
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◆ SHRM®-CP/SCP认证师资
才聚SHRM®教学团队均获得基金会认证的SHRM®-CP/SCP培训师，具有丰富的教学及跨国企业人力资源管理经验
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◆ 丰富的教学成功经验
学员多为互联网大厂、金融机构、房地产公司的HR及管理层、均顺利通过了SHRM®-SCP和SHRM®-CP的认证
谢月桂
SHRM®认证讲师
香港浸会大学MBA
18年的人力资源工作经验
曾任职美国联合科技集团(世界500强) HR经理一职
现任职全球汽车行业100强企业高级HR经理
全面负责公司人员的培训与发展、薪酬体系策略建立，文化搭建等人力资源的全盘工作，有着本土企业和外资企业的不同工作经验。
1.SHRM中文版教材—SHRM-SCP和SHRM-CP考试成功指南（共两册）
2.线上直播：70小时（两大板块、7个主题、22节内容）
3.每章节课后有配套练习及讲师答疑
4.结课模拟考
5.知识体系思维导图和知识要点
6.考试报名流程及指导
在线咨询，获取专业顾问老师的全程指导
教材试读
模拟考题
模拟题
SHRM®思维导图
试听视频
必备知识集锦