哪些公司招聘优先PMP®认证人士？揭秘

2021-11-23

趋势引领未来。放眼世界，经济全球化势头迅猛，数字经济蓬勃发展；科技创新加速，颠覆性技术涌现；气候变化、生态环境治理将引起更多的关注；能源短缺、探索新型能源成为一大发展方向。

就中国而言，随着一带一路倡议的持续推进，成千上万个基础设施项目正在拉开帷幕。中国国际化的步伐正在加快，国际化项目呈现增长趋势，国际化项目人才的需求也将持续加大。这些趋势都指向一个共同点：项目型工作将持续增长。

根据项目管理协会PMI的《项目管理就业增长与人才缺口报告（2017-2027）》对全球11个国家的项目导向型就业机会的分析结果，到2027年，全球项目管理行业将有8800万空缺。其中，中国的项目管理职位空缺占比将超过全球总数的一半，达4600万。

另一方面，项目管理的工作方式也会随着技术发展而变化。从传统的瀑布式方法，到增量交付、敏捷、混合法……新的管理实践随着实际工作的需求而变化。就目前而言，敏捷是新的趋势之一，那么敏捷之后呢？“新一代”实践源源不断，我们能做的就是把握趋势，提升自我，与时俱进。

哪些公司招聘用到PMP^®呢？

招聘人员时，会用到PMP^®证书包含的行业有：建筑、IT互联网、电气电子、生产制造、科技研发、能源、电力、生物医药、环保、食药安全、化工冶金、文化产业等都是以项目为产物，PMP^®®在这些领域都会得到应用。

PMP^®是一种项目管理专业的认证，对于从事项目型工作的人都会有用,而且PMP报名不要求工作岗位。包括项目管理者和项目成员：项目经理、项目组长、项目主管、项目总监、PMO经理、质量经理、项目群经理、产品经理、运维经理、研发经理、技术人员、技术主管、技术总监、项目经理助理等。

由于在很多领域对PMP^®认证的认可，拥有PMP^®证书，也是公司项目管理水平的直接体现，很多招投标中，项目专业人员(PMP^®)持证人数，也作为企业实力的考量标准之一。

经过PMP^®培训学习后，建立起项目化思维模式，工作效率和应变能力得到提升，还能掌握多种管理方法和应用工具，拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中，对生活进行科学有效的规划，让自己有更多晋升加薪的机会，还可以促进自己更好的发展。越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时，选择PMP^®持证者优先，甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目经理等人员时，都会将PMP^®作为加分项，如果能拥有这个证书，进入知名企业的机会就会大大增加。