女生适合做产品经理吗?答案揭秘
2024-03-06
答案肯定是适合的。
女生做产品经理的一些优势:
沟通能力：女性通常被认为在沟通和倾听方面更具优势。产品经理的工作需要与多个团队协作，以确保产品的顺利开发和推广。优秀的沟通能力有助于更好地理解他人的需求和期望，从而制定更有效的产品策略。
细节关注：女性往往更注重细节，这对于产品经理来说是一个重要特质。关注细节可以帮助产品经理更好地了解用户需求，优化产品设计，提高用户体验。
同理心：女性往往在同理心方面具有优势，能够更容易地站在用户的角度思考问题。这有助于产品经理深入理解用户需求，设计出更符合市场需求的产品。
团队协作：女性通常在团队协作和建立团队凝聚力方面表现出色。产品经理需要协调多个团队，确保产品从概念到发布的整个过程顺利进行。强大的团队协作能力有助于产品经理更好地完成这一任务。
当然，这些优势并不是所有女性都具备的，也不是男性所缺乏的。每个人在产品经理角色中的表现取决于他们的技能、知识和特质。不管性别如何，关键是努力提高自己的专业素养和技能，以便在产品经理领域取得成功。
下面我来说说产品经理需要具备的核心能力，要想做一名合格的产品经理，这些能力一定是要具备的：
1、用户思维
用户思维是产品经理最基础的能力。一个产品经理首先是顾客在企业的代言人，站在用户的角度，思考需求，决定产品应该生产成什么样。比如用户喜欢什么颜色、更看重什么功能、产品是不是有益于用户的生活，每一个小细节都要考虑到。从这个角度来说，生产者像产品的母亲，产品经理则更像用户的母亲。
随着时代竞争压力的加大，产品经理应该升级为KOC，也就是具有前瞻性，挖掘市场需求，引领市场需求，为企业创造主动权，提前占领市场高地，才能更好地为企业谋利。
2、积极主动
积极主动是产品经理最重要的一个素质。产品经理的大部分工作，都是在推进人和事。要成功推进人和事往前走，积极主动便是最重要的主观因素。更进一步说，积极主动，不仅是产品经理，也是其他很多岗位、甚至是大部分成功人士都需要具备的一项重要的素质。
3、沟通能力
良好的沟通能力是产品经理非常重要的一个素质。产品经理负责的范围涵盖了整个产品周期，所要遇到的问题和变化数不胜数，一个产品经理的力量远远不够，他需要一整个团队的协力合作，多个团队的默契配合，因此从产品的研发、上线到运营，产品经理要主动沟通各个部门，承担leader的角色，推动影响他人，实现目标。
4、统筹能力
产品经理经常要跳出各种琐碎的事情，从全局出发，站在更高的层次去思考产品的定位、目标、可能会出现的问题以及应对的措施。产品的设计不仅要符合目前的市场需求，更要考虑到各个阶段、长远时间里对产品的合理需求。
没有统筹规划的能力，产品经理就如同井底之蛙、寸目之鼠，只能局限于眼前，容易迷失方向，陷入迷茫。
5、需求分析能力
产品经理的工作，基本都以需求为核心，围绕需求来展开。产品经理在接收需求以后，即开始了需求分析的过程。需求分析的结果，不仅影响着产品经理的工作，更是主导了整个配合团队的工作方向，其重要性不言而喻。
在需求分析工作中，最重要的一个原则为，要透过表象看本质原因。用户说自己想要跑得更快的马，如果产品经理不假思索、未经思考，便如传声筒一般传递需求，那产品经理最终交付的只能是一匹马。但是，如果你能进一步探寻用户想要马的原因，你可能会了解到，用户要马，是想要让自己的出行更快。那么，一辆汽车可能是更好的方案。这个故事可能很多人都听过，但在实际工作中时，我们因为各种原因，却常常会忘记深究需求方提出需求背后的原因，而匆忙推进落地。
6、产品规划能力
产品规划工作区别于一般的需求分析，它是指产品经理要经常跳出各项琐碎具体的需求，站在更高的层次上，去思考所负责的产品的定位与目标，基于它的历史、现状以及要达到的目标，规划实施计划。它的实施计划，不仅符合产品本身的诉求，同时也满足了各个业务不同阶段对它的合理需求。
7、数据分析能力
在大数据时代，各行各业对于数据越来越重视，对产品经理的要求也就更高。准确的数据能够帮助产品经理摆脱经验论，准确有效地分析市场需求、实时追踪市场变化，也使得产品反馈具有了量化的指标。现在数据已经成为产品经理决策的重要参考指标，因此一个好的产品经理必须掌握数据分析能力。
8、 学习能力
时代是在不断发展与进步的。尤其是在互联网行业，伴随着业务和技术的快速变化与更替，行业的淘汰率也是远高于其他行业。作为互联网产品经理，如果不保持良好的学习能力与学习习惯，疏于对行业新知识与新领域的了解，必然将很快被行业所淘汰。
培养自己的学习能力，主要就是多听，多看，多学，多做。学习渠道包括书本、新媒体、资讯、行业交流、工作实践、线上与线下课程、讲座、论坛等。
9、项目管理能力
为什么在有项目经理的情况下还要求产品经理要具备项目管理的能力呢？因为项目经理和产品经理在产品运营上往往是最亲密的伙伴，产品经理决定上限，而项目经理决定下限，当一个产品经理具有专业的项目管理能力，那么一个产品的成功率就会大大增加。项目管理也是产品经理的必修课之一。
产品经理认证项目(NPDP)，由美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起，是国际公认的唯一的新产品开发专业认证，集理论、方法与实践为一体的全方位知识体系，为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。
美国产品开发与管理协会(PDMA)成立于1979年，是全球范围内产品开发与管理专业人士最杰出的倡导者，协助个人、企业或组织提升其产品开发与管理的能力与成效，为会员提供产品领域的专业级开发资源、信息和合作，以推动新产品开发和管理。
美国产品开发与管理协会颁发的“卓越创新奖”是与美国国会的“波多里奇国家质量奖”日本产业协会设立“戴明质量管理奖”并称世界三大管理奖。
NPDP认证对产品经理来说，是对于自身能力的权威认定，详细来说能够：
1、含金量高
目前NPDP是国际上含金量最高，认可度最高的在新产品开发领域的权威认证，已经在国际上的50多个国家和地区有20年左右的实践检验。在很多知名企业，比如华为、字节等这些上市公司在招聘产品经理等人员时，都写明「NPDP证书优先」，有这个证书，至少就有了敲门砖，进大厂或名企的机会就会大大的增加。
2、就业范围广，市场需求量大
据相关统计数据显示，在NPDP报考人员中有45.9%的来自信息传输、计算机服务和软件。除此之外，排名前五的行业依次为制造业18.2%、金融业6.1%、教育2.2%，交通运输、仓储和邮政1.8%。
而且，涉及到NPDP需求的岗位都是高薪岗位，间接也提升了你的薪资level。
NPDP适用于各行各业，考试和学习的内容是行业沉淀下的各大知识，所以不受专业的限制，学完就能用，边学边用，相当于给自己积累了更多的就业机遇和更广阔的发展空，是求职者进入产品行业的加分项。在缺乏实战经验时，NPDP证书可以提供给求职者更多的工作机会，可选择的岗位也更多。
3、国家认可
PMP/NPDP等证书被加入了很多城市的人才奖励中，例如北京广州南京杭州等城市。包括子女入学、医疗保健、安居、认定职称等。
4、促进个人发展
NPDP证书学习后，更大的作用会直接体现在你的工作和生活中，NPDP考核的重点是产品思维，所以学习培训后，能够提高个人的自我管理和自我提升的能动性。
除了产品规划、需求和数据分析外，更多的还有软实力的提升，比如领导力、执行力、人际关系能力、行业认知等等。
产品这门学问，其实也会方法论的总结，会和不会差别很大。这些无形的加码，都会不断影响你。
5、促进企业发展
对于企业来说，拥有NPDP认证的员工可以提高企业的新产品开发能力，推动企业的创新发展。
6、 提升个人收入，升职加薪
基于现如今国内的市场环境：NPDP的就业范围越来越广、产品经理人才需求激增，近几年持证者的薪资不断走高，已经成为标准的高薪职业。拿到NPDP证书，更有实力去升职加薪，同时也更有能力胜任产品经理。
7、选择性多
可选择岗位较多，且能胜任核心岗位。例如产品助理、产品经理、产品总监、测试经理、项目经理、需求分析师、敏捷教练、研发经理等。
