为什么那么多大学生毕业后想做产品经理?
2022-07-13
随着信息时代的快速发展，人们对计算机交互方面的审美和使用要求越来越高，由此就更加催化了产品经理这一个职位的孵化，也有越来越多不论是专业或者非专业大学应届生想要跻身产品经理这一个近几年比较吃香的行业之中。
首先，我们来相对比较详细的讲一讲产品经理应该具备哪些基本的自我修养和实践能力。
1.沟通能力
一个比较好的产品经理首先应该要具备的就是一个良好的沟通能力，能够做到把想告知给对方的内容解释清楚，把想要的设计结果与完成度向对方表达明白，至少要比别人有更好的理解能力和前瞻性，尽量不要发生“茶壶里倒饺子”的不成熟沟通情况。
2.逻辑表达能力
产品经理就好像是幼儿园里唯一的一个老师，不论是基本能力中的原型输出、文档编写，又或者是前端的html、后端的编程语言等等，是一个需要兼顾非常多方面的领导者，所以，无论是哪个方面，都一定要将逻辑思维整理的十分恰当。
3.良好的认知与好奇心
一个产品经理不论工作总年限有多久，一两年也好三五年也罢，最重要的是不要固步自封，时刻提醒自己去发掘没有探索过的全新领域，实时将自己的认知保持与时代同行，并且对新鲜事物保持一些好奇心，俗话说：曾将沧海难为水，除却巫山不是云，当经验积累到一定地步的时候，就会成长为一个比较优秀的产品经理。
其次，来分析一下，为什么越来越多的公司比较倾向于找应届毕业生来做产品经理。
1.互联网浪潮的推动，相关人才稀少
对于网络信息时代来讲，计算机相关行业岗位是非常吃香的一个工作岗位，所以必然会有越来越多的人想要分一杯羹，环环相扣，因此有供应就会有相对的需求，很多公司在招聘人数不满足之后采取了应聘大学应届毕业生的方法，来填补职位上的需求。
2.公司实力雄厚，不怕应届生试错
很多比较有实力的大公司都不太在乎给大学应届毕业生多一些试错的机会，因为，一方面来讲，那些错误带来的损失他们承担的起，另一方面，新人不仅资薪给的少还可以做更多的工作，所以用一两年培养一个能独挡一面的产品经理，要比应聘一个有三五年工作经验的人要划算的多，并且，相对来讲新人可塑性更强，公司可以“对症下药”，培养出自己想要的人才。
3.应届毕业生更能理解年轻用户的需求
就像是四季更迭与时代变迁一样，一个公司的人员也不能够总是跟的上时代的发展，需要一定的新鲜血液来激活生命力，这个时候，应届生就比较能够体会当代人或者同龄人正在追赶什么样的潮流，可以更加敏锐的嗅到商机的气味，理解年轻用户的需求，以此提供更加完善的服务。
4.某些公司小算盘比较多，想空手套白狼
虽然大多数的公司是比较靠谱的，但是也不能够否认的是，还是有很多的公司表面上是在招聘“产品经理”，而实际上却是在招聘“产品助理”，专门找那些对这个行业方向不是很清楚的小白来打下手，不需要了也可以随时裁掉，字面一字之差但实际上却相差了十万八千里，所以一定要擦亮双眼。
再次，也是最重要的一点是，无论自己正处在哪一个阶段，应该如何做才能够顺利的完成产品经理的蜕变呢？个人有这么几点见解：
1.明确自己的目的
其实绝大多数的成功人士都具有很多人不太清楚的“马基雅维利主义人格”，他们对自己的目标极其的明确，执行能力也十分的强，当然这种性格也是有十分大的缺陷，走的极端会变成不择手段达到目的的性格，所以并不是想要大家学习如何养成这种性格，而是，无论在做什么样工作的时候，目的性明确一些并且强烈一些的话，成功的概率就会大大的增加。
2.大量的阅读相关行业的书籍
现在的互联网这么发达，随便上网一搜都会有成千上万的书籍、网课资源等等，多看好书有益处，但是也切记不要胡乱的在网上灌水，刷一些没有什么实际意义的水文。给大家推荐一些个人认为还不错的相关产品经理的书籍，例如《超越对手》、《增长黑客》、《软件需求最贱实践》、《用户体验要素》、《上瘾》以及《简约至上，交互设计四策略》等等，如果自己的实力允许的话，也可以多看看外网的一些消息和书籍等等。
3.顺势利用自己身边的人脉优势
如果现在的你是一个还在学校的大学生，那么就一定要把握好身边的潜在机会，可能你的学姐或者学哥正在哪一所公司做的风生水起，有任何机会一定要虚心的多向他们请教，各方的条件允许的话，最好能让他们推荐你去他们公司，内推对于一个毕业生来说还是比较不错的选择，可以更顺利的找到做产品经理方面的好导师。
4.认真的对待每一次的面试机会
如果你没有那么顺利有一个内推机会，那么就请好好的珍惜每一次的面试机会吧，要把面试中遇到的问题及时的总结成经验，方便下一次能以一种更成熟的姿态应对面试，当然，其中非常重要的一点经验就是：不要想象中觉得这个公司好，就一定什么都要自己妥协，在面试官面试你的时候同时你也在“面试”他，想想自己是不是能够忍受得了以后有一个这样类似的上司。总结经验，适当选择。
5.多做软件使用感调查
平时可以多询问身边的朋友对各大软件有什么样的建议或使用不便之处，甚至可以印一些简易的调查传单到商场或者校园做调查，然后测验自己能否对这些不足提出什么样建设性的想法，不仅可以做成案例拿去面试，而且对于提高自己的认知实践水平也是不错的。
最后，希望我的求职经历带给我的经验和教训能给你带来一些帮助。
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