一文读懂企业人力资源管理师！
2025-04-07
企业人力资源管理师是什么？
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业技能等级：企业人力资源管理师共设四个等级，分别是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师级）、一级（高级技师级）。
政策背景解读
2019年国家发布了新的人力资源管理国家职业技能标准。
2020年12月国家取消了企业人力资源管理国家职业资格证书。
2021年在放、管、服的政策指导下，全国启动了国家职业技能等级认定评价。
2021年9月深圳市人力资源协会成为国家网上平台制定了企业人力资源管理师评价机构，正式开始新的评价工作，政府审核备案、 可获补贴、积分入户有效的证书。
根据政府“放管服”和对技能人员评价制度进行深度改革的要求，2020年人社部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》,公布将于2020年12月31日前将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录。然而，人社部同时一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准， 更不是取消技能人才评价。只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真 正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成 才提供更加广阔的天地。
企业人力资源管理师就业方向
（一）可以在政府机关和企事业单位工作从事人资源管理相关岗位
（二）从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等工作
（三）人才交流中心，职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作
企业人力资源管理师证书优势
1、展现专业素养
人力资源管理师证书是对专业能力的有力证明。它涵盖了各个方面的人力资源管理知识，包括聘请、培训、绩效管理、薪酬管理等等。
持有该证书，将证明你具备相应的组织能力、沟通能力以及解决问题的能力，无疑会让你获得公司更多的信任。
2、人社和企业认可的证书
参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。
是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。
3、提高自身竞争力
需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。
同时，拥有人力资源管理师证书，不仅能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。
4、可领取补贴
2022年取得证书的补贴标准按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元发放。补贴标准按各省份的通知为准。
适合人群
该证书适合有意从事企业管理、行政管理、管理咨询或管理研究等领域工作的人群，以及希望提升自身职业素养和职业竞争力的人员。
1、人力资源从业者：通过获取证书，可以进一步增强自身的专业知识与技能，为未来的晋升之路奠定坚实基础。
2、企业管理者：该证书有助于优化团队管理与人才培养策略，使制定出的企业战略更加科学、合理。
3、相关专业学生：如人力资源、工商管理等专业的学生，通过考取证书，可以增加自己在求职市场上的竞争力。
4、跨专业求职者：如果对人力资源领域感兴趣，那么获取此证书将是一个实现转行的绝佳机会。
5、咨询培训人员：证书的获取将有助于提升自身的专业形象，从而能够为客户提供更加优质的服务。
6、自主创业者：准备涉足人力资源相关创业领域的人士，通过考取证书，可以为此做好充分的准备。
综上所述，企业人力资源管理师证书是非常有必要考的。它不仅是职业发展的“助推器”，能够为你带来更多的就业机会和晋升空间；还是提升专业素养和综合能力的“法宝”，让你在人力资源管理领域更加专业和自信。而对于普通人来说，只要符合报考条件，就可以勇敢地尝试报考，开启自己在人力资源管理领域的职业生涯。如果你对人力资源管理领域充满热情，不妨考虑考取企业人力资源管理师证书，为自己的未来发展打下坚实的基础。现在就行动起来，抓住这个提升自己的机会吧！
- 上一篇：人工智能训练师:未来职业的新风口
- 下一篇：让你一分钟了解劳动关系协调员！
